东北区域品质部以4.0为动力推标准化

2018/12/14

      为进一步贯彻落实高海峰总经理提出的“必须把员工的强化管理培训工作进行到底”指示,东北区域副总经理兼品质部经理张权带领李扬洋经理全面组织策划本次学习落实工作,分别通过三大模块开展“4.0专题培训活动”。1020日,区域在中国医科大学附属第一医院组织东北区域管理人员统一考试,共计270余名管理人员参加。本次考试东北区域进行了形式调整创新,首次采用无纸化“线上”答题,考生通过手机微信扫描二维码输入个人密码进行答题。此项改革不但节约了各项工作成本,同时也大大降低了监考难度。

 
 
 

      防作弊系统,实现参考公平。考试全程采用防作弊系统,切屏超过2次、超过180秒没有新操作将视为作弊或答题用时超过规定时间,系统自动提交试卷。且同一密码不能在不同设备上同时登陆,同一设备只能完成一次试卷的作答。题库随机选题,考点100% 覆盖。品质部根据考点整理 300余道题作为题库,考试时则根据题型设置随机抽取试题,保证考点 100% 覆盖,避免相邻考生间的试题内容相同。工作效率提升,人物力成本降低。前期准备、后期批卷及成绩录入时间大大缩短。完全实现实时输出考试成绩,减少纸张打印,实现无纸化办公。题库持续更新,后续反复使用。后续品质部将继续完善题库内容,反复使用,巩固标准化 4.0 培训教材在东北区域的落

      实学习工作。本次系列培训活动,进一步提升了东北区域对标准化4.0教材的学习及理解,同时也检验了东北区域管理人员学以致用、以用促学的成效。创新考试新形式也得到区域各级管理人员的称赞及支持。东北区域明喆人将继续紧跟公司步伐,严格培训与应用,努力用 学习成果再树明喆公司标准化形象。
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